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Maitrisez les différents niveaux d’approche de la conduite du changement. Familiarisez-vous avec la courbe du deuil et abordez les 8 étapes de la notion de processus.
Comment gérer le changement dans un monde en évolution constante? C’est un fait établi que certaines personnes affrontent le changement mieux que d’autres.
Gérer le volet humain du changement, Éditions Transcontinental et Fondation de l’entrepreneurship, p. 70 1. Choc (déstabilisation, décristallisation)
Pour gérer le changement efficacement, les entreprises doivent donc comprendre de quelle manière le changement affecte les individus tout d’abord, les équipes puis l’organisation dans son ensemble.
Le développement du dialogue social; L’équilibre entre la vie pro et la vie privée; L’Entreprise: un monde en mutation constante. Le changement, c’est l’ensemble des modifications qui s’opèrent au sein d’une organisation ou une entreprise. Le changement, l’évolution restent salutaires au sein d’une entreprise.
Notre environnement est incertain, il bouge, il évolue en permanence et de plus en plus vite sans toujours respecter les rythmes d'adaptation de chacun.
GESTION DES CHANGEMENTS Le présent guide vise à vous permettre de gérer le changement de façon à ce qu’il permette l’innovation et l’adhésion
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